2006年市青企协工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕我市“兴工强市”发展战略，团结带领广大青年企业主深入学习新知识、大力开辟新领域，力争在服务会员发展方面有新的举措，在促进协会自身发展方面有新的作为，在动员和组织青年企业家推进企业改革创新方面有新的突破，在促进我市经济和社会协调发展方面有新的贡献。
一、围绕中心，服务大局，为推动我市经济快速发展做出新的贡献。
    1、积极响应我市“兴工强市”发展战略。引导会员及会员企业增强“兴工强市”的使命感、责任感和紧迫感，通过加强与政府职能部门、高校院所等交流和合作，为会员企业的发展壮大提供政策、信息、技术方面的支持和咨询论证等方面的服务。
    2、为推动我市社会经济的整体发展做出贡献。协会将在今后一个时期实施“服务青年就业创业行动”，通过举行青年就业（创业）讲座、建立青年职业见习基地，开展“名师带徒·青春创业”等活动，帮助我市青年增强就业（创业）能力，拓展就业（创业）渠道，促进我市社会经济的协调发展。
二、强化服务意识，提高服务水平，为青年企业家的创业成才和企业的创新发展发挥新的作用。
    1、切实维护企业家合法权益。关心关注会员及会员企业的合法权益，积极搭建会员企业与政府职能部门的交流平台，及时反映会员呼声，加强企业与政府部门的联系。通过举办有政府职能部门领导参加的座谈会、由政府职能部门开展的法律法规讲座，聘请协会法律顾问和聘请协会相关部门联系人等法律手段和组织渠道大力拓宽维权领域，切实维护协会企业的合法权益。
    2、服务会员的学习成才。协会将定期邀请政府领导、专家学者举行各类形势报告和知识讲座，并将以合作共享等形式，探索建立协会会员固定的学习交流基地，在条件成熟的基础上，还将与有关高校合作，开办研究生进修班，帮助协会会员开阔眼界、增长知识，不断提高综合素质。配合团中央、团省委“新世纪青年企业家培训计划”，分期分批选派青企协会员参加培训，帮助青年经营管理者和青年企业家学习掌握先进科技知识、现代管理和法律知识，不断提高青年企业家队伍的整体素质。
   3、服务会员的交流合作。协会将通过访问、考察、观摩、洽谈等多种形式，进一步加强与省内外其他地市青企协组织及青年企业家的交流和合作。同时，积极争取有关部门的支持，大力拓展与海外青年企业家的交往渠道，积极组织青企协会员赴香港、台湾及沿海经济发达地区学习考察，进一步加强市青年企业家协会与外界青年企业家之间的交流与合作，不断拓宽对外交流领域。
    4、加大人才举荐力度，做好优秀会员的评选、表彰工作。继续联合有关部门评邵阳市杰出（优秀）青年企业家，并拟开展首届“邵阳市青年企业家协会建设功勋奖”评选活动，努力树立青年企业家典型，努力为青年企业家和会员企业发展创造良好的社会环境。发挥青企协的组织功能，积极向有关部门推荐人才，使更多的会员走上更高层次的参政议政舞台，使青企协真正成为发现人才、培养人才、举荐人才的摇篮。
    5、加强青企协网站建设，促进协会信息沟通。协会将大力推行信息化工作手段，大力宣传企业，增加社会公众对企业的认同感，激发企业自身的社会责任感与使命感，切实促进经济的发展。充分利用协会网站(http://syyea.com/)这一阵地，为企业提供向社会展示自身企业形象、企业文化的舞台，着力形成融会员企业产品宣传与协会便捷、高效、互动信息沟通为一体的新平台。并积极探索网站的社会化运作模式，使之成为宣传青企协、宣传会员企业、宣传青年企业家的崭新平台，重点加强协会网站建设，充实网站内容，完善网站功能，加强网站管理，并将开辟网上会员之家和网上会员俱乐部，使会员能够快捷地通过网站获得最新信息，能够便捷地通过网站开展经济交流和合作。协会还将继续适时各类文体活动，丰富会员紧张工作之余的休闲生活。
    6、引导青年企业家热心公益事业，服务人民，回报社会。青企协作为我市一家十分活跃与大有作为的协会，除搞好自身发展和创新外，还应该勇敢承担起对社会的救助救援责任，拟建立协会的社会救助、救援功能，并形成机制，一方面从小处做起，如关心弱势群体、吸纳下岗职工再就业、开展春节送温暖等活动；另一方面积极参与社会重大事故、灾害等社会公共危机的救援工作，积极发动会员利用自身经济优势和职业特点开展人道主义救助。
    7、发挥纽带作用，帮助会员企业建立健全共青团组织和开展青年文明号创建活动。指导帮助符合条件的民营企业建立健全共青团组织，使企业青年在团组织的领导下，结合企业实际与企业文化，充分发挥团员青年生力军的能动性与先进性作用，增强企业活力。积极引导会员企业开展“青年文明号”和“青年岗位能手”创建活动，树立企业良好的社会形象。
三、切实加强自身建设，努力开创协会工作新局面。
    1、积极发展新会员，着力优化队伍结构。随着社会主义市场经济的快速发展，各种新型经济组织不断涌现，一批素质高、年纪轻、前景好的企业业主和职业经理脱颖而出，协会要在符合章程规定的条件下，积极吸收新兴产业的青年企业家，并着力在年龄、性别、产业等方面优化结构。同时，对不热心协会工作、不履行义务的会员，予以劝退，以保持协会的整体活力。
    2、健全规章制度，完善工作机制。协会将严格按照《章程》，进一步完善青企协理事会、监事会、会长办公会制度，坚持青企协的各项管理制度，对理事、常务理事经常不参加协会活动的，副会长连续两次不参加会长办公会议又事先未经会长批准的，要劝其辞去担任的职务。对那些犯有严重错误受到处分的要免去其担任的职务，对那些违法犯罪受到法律制裁的要撤销其担任的职务。进一步促进协会工作的计划性、规范性和有效性。切实抓好协会秘书处各项建设，切实增强秘书处的策划、联络、协调、组织和服务功能，在推动协会整体活跃和全面发展中切实发挥“中枢”作用。树立牢固的服务意识，把提高服务能力纳入到制度、阵地、队伍建设中去，真正实现服务企业、服务经济建设的目标。
    3、继续加强会员俱乐部的建设，关心会员身心健康。继续加强会员俱乐部的建设，扩大俱乐部的数量和规模，积极开展健康知识和心理知识讲座，关心企业发展和企业家身心健康，积极为会员提供“贴心式”服务。不断拓宽服务渠道，更新服务方式，强化协会的服务功能，增强协会的凝聚力和号召力，为“兴工强市”发展战略做出积极的贡献。
    2006年，邵阳青年企业家协会将继续以“打造卓越服务，服务卓越青年”为服务理念，围绕市委、市政府提出的“兴工强市”的战略目标，不断加强协会自身建设，努力增强服务意识，积极开辟各种渠道为青年企业家和会员企业提供各种服务，全力打造具有优质服务能力的优秀协会，为建设小康社会，构建和谐邵阳做出应有贡献。

 附件：2006年邵阳市青年企业家协会主要工作安排表

                                                                         邵阳市青年企业家协会
                                                                               2006年3月20日